スキルはあるのに年収が上がらないITエンジニアへ｜ハイクラス転職で差をつける方法

この記事で分かること
– 同じスキルでも年収に100〜200万の差が出る理由
– ITエンジニアがハイクラス転職に向いているケース
– 年収1000万を目指すエンジニアが使うべき転職エージェント

「スキルがあるのに年収が低い」は会社の問題

SESで5年。スキルシートに書けることは増えた。でも年収は490万のまま。

こういう状況、珍しくありません。「自分より明らかにスキルが低い人が、転職先で年収100万以上高い」という話も同様です。

ITエンジニアの年収は、スキルより「どこにいるか」で決まる部分が大きい。同じプログラミングスキルでも：

この差は「実力」ではなく「市場」の問題です。

ハイクラス転職＝年収1000万以上のポジションへの転職です。条件は思っているより低い。

以下に1つでも当てはまれば可能性がある：

「自分はまだ早い」と感じているエンジニアでも、転職市場では想定外に評価されることが多い。まず市場価値を把握することが先決です。

リクルートエージェント・dodaはエンジニア数も多く使いやすいですが、ハイクラス求人の数が少ない。

求人数が多いほど「誰でも応募できる」ポジションが多くなり、年収帯が下がる傾向があります。

ビズリーチなどのスカウト型は受け身になりがち。エージェントが推薦してくれるポジションと、自分が求める年収帯がずれることもあります。

ITエンジニアのハイクラス転職を専門に扱うエージェントは、一般の転職エージェントが持っていない非公開求人を保有している。ここを使わないのは機会損失です。

こんな人に向いている：
– 年収600万以上を目指したいエンジニア
– コンサル・PM・アーキテクトへのキャリアチェンジを考えている
– 現職の年収が市場より低いと感じている

特徴：
– ITエンジニア・コンサル系のハイクラス求人に特化
– キャリアアドバイザーがIT業界出身のため、技術的な会話が通じる
– 「とりあえず市場価値を知りたい」という段階でも相談可能
– 面談は完全無料・オンライン対応

年収アップ転職を考えているなら、まず自分の市場価値を把握することが最優先です。TechGoの無料面談はそのための入口として使えます。

「登録したら転職しないといけない」わけではありません。

面談を通じて：
– 自分のスキルが市場でどう評価されるか
– 年収いくらなら実現可能か
– どんな企業・ポジションが選択肢になるか

を把握するだけで、今の職場に残るにしても、次のアクションが変わってきます。

「まだ早い」と思っているうちが、実は一番動きやすいタイミングです。

年収を上げたいITエンジニアにとって、動き出すタイミングを先延ばしにするほど損をします。まず情報収集から始めてみてください。

この記事を書いた人：ケンジ

会社員。32歳で子どもが生まれたのを機に転職を決意し、年収430万→580万を実現。転職活動中に感じた「エージェント選びの難しさ」を発信するためにこのブログを始める。現在は一般転職に加え、ITエンジニアのキャリアアップ情報も発信中。副業・転職リサーチ歴3年。