「転職、もう無理かも」から抜け出せた｜レバテックダイレクト活用体験談

この記事で分かること
– 総合型サイトで書類落ちが続いた人が、なぜ抜け出せたのか
– スカウト型「レバテックダイレクト」で何が変わったのかの体験談
– 同じように転職で消耗している人が、まず試すべきこと

「また、お祈りメールか」

転職活動を始めて3ヶ月。届くのは判で押したような不採用通知ばかり。最初は流せても、10通20通と続くと心が折れてきます。

利用者

大手の総合型サイトに登録して、ひたすら数を撃ってました。職務経歴書は使い回し。10社出して1社通るかどうかで、正直「自分のスキルは通用しないのか」と落ち込んでました。

ケンジ

その書類落ちは、スキルが低いからじゃないことが多いんです。「伝え方」と「戦う場所」を間違えているだけ。特にITエンジニアは、戦う場所を変えるだけで結果が一変します。

当時の転職活動を振り返ると、問題ははっきりしています。

つまり書類選考という入口で、毎回足切りされていたわけです。ここを通らない限り、技術を見てもらう面接にすらたどり着けません。

転機は、先に転職を決めた同僚の一言でした。

利用者

「総合型で消耗してるなら、ITに特化したスカウト型を使えば? 俺はレバテックダイレクトで決めた」って言われて。書類を出して落ちるんじゃなく、向こうから声がかかる仕組みだと聞いて、藁にもすがる思いで登録しました。

レバテックダイレクトは、プロフィールを登録しておくと企業側からスカウトが届くIT・Webエンジニア特化のサービスです。自分から応募して書類で落とされる、という消耗の構造そのものが変わります。

届くスカウトの大半が面接・面談確約。「書類で落とされる前提」が消えるだけで、精神的な負担がまるで違いました。

利用者

登録して数日で最初のスカウトが来ました。しかも面接確約。あの「お祈りメール地獄」は何だったんだろう、と。

スカウトを送ってくる企業も、面接官もIT・Webに詳しい。使っている技術スタックを一から説明する必要がなく、「何ができるか」の話がそのまま通じる。総合型では味わえなかった感覚でした。

届いたスカウトの提示年収を見て、初めて「自分は今の会社で安く使われていた」と気づいたそうです。動くかどうかは、その条件を見てから決めればいい——これがスカウト型の一番のメリットでした。

書類という関門がなくなったことで、選考はテンポよく進みました。複数社からスカウトが来ている状態は、それ自体が年収交渉のカードになります。

最終的に、年収が上がり、やりたかった開発に携われる会社から内定。あの書類落ち連発の日々が、嘘のようでした。

転職がうまくいかないのは、あなたのスキルが低いからではないことが多いです。

一つでも当てはまるなら、戦う場所を「スカウト型」に変えてみる価値があります。登録は無料・在職中でOK・15分ほど。届いた条件を見て、初めて動くかどうかを考えれば十分です。動かなければ、何も変わりません。

※本記事は利用者の声をもとにした代表的なケースです。スカウト数・提示年収・選考結果には個人差があります。

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この記事を書いた人：ケンジ

会社員。32歳で子どもが生まれたのを機に転職を決意し、年収430万→580万を実現。転職活動中に感じた「エージェント選びの難しさ」を発信するためにこのブログを始める。現在は一般転職に加え、ITエンジニアのキャリアアップ情報も発信中。副業・転職リサーチ歴3年。